MODULO I: LEY FEDERAL DEL TRABAJO

OBJETIVO

Obtener conocimientos respecto a la Ley Federal del Trabajo y disposiciones aplicables a los patrones y a los trabajadores sobre las condiciones de trabajo, formas de contratación, formas de remuneración y prestaciones que se otorgan.

II.- INTRODUCCION

  • Aspectos generales sobre la Ley Federal del Trabajo
  • Normas protectoras en favor de los trabajadores
  • Cómo implementar una política laboral preventiva

II.- CONTRATO DE TRABAJO

    • Concepto y Definiciones
    • La importancia del contrato de trabajo
    • Características de los Contratos
    • Requisito de los contratos
    • El contrato individual de trabajo
    • Contrato por obra, tiempo determinado o temporada
    • Nuevas modalidades  de contratación
    • Riesgos de la simulación de contrato

    III.- CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

    • Salario
    • Jornada de trabajo
    • Tiempo Extraordinario
    • Dias de descanso semanal y obligatorios
    • vacaciones
    • Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa

    IV.- SERVICIOS ESPECIALIZADOS

    • Caracteristicas
    • Consecuencias
    • Riesgos

    v.- TERMINACION DE LA RELACION LABORAL

    • Causas de terminación de relación de trabajo
    • Renuncia voluntaria
    • Convenio
    • Rescisión
    • Indemnización Constitucional
    • Veinte días por año
    • Salarios vencidos
    • Prima de antigüedad

    VI.- IMPLICACIONES DE UNA DEMANDA LABORAL

    VII.- EL SINDICATO Y LAS INSPECCIONES LABORALES

    VIII.- CONCLUSIONES Y RECOMENACIONES

    MODULO II: SEGURO SOCIAL E INFONAVIT

    I.- IMSS

    • Disposiciones en torno al IMSS
    • Regímenes de aseguramiento obligaciones de los patrones en materia de seguridad social
    • Salario base de cotización
    • Seguro de Enfermedades y Maternidad
    • Riesgos de trabajo
    • Seguro de Invalidez y Vida
    • Determinación y pago de cuotas
    • Prestaciones en Dinero
    • Prestaciones en Especie
    • Condonación de multas y recargos

    II.- INFONAVIT

    GENERALIDADES

    • Obligaciones de los patrones
    • Obligaciones en Servicios Especializados
    • Inscripciones patronales y Avisos
    • Carácter fiscal de las aportaciones al INFONAVIT
    • Derecho de los Trabajadores
    • Inscripciones patronales y de trabajadores por el INFONAVIT
    • Pago de las Aportaciones
    • Prescripción de los derechos laborales (Subcuenta de Vivienda)
    • Fondos de la Subcuenta enviados a las AFORES

    III.- APORTACIONES

    • Carácter fiscal de las aportaciones al INFONAVIT
    • Actualización del saldo de los créditos en Salarios o en UMAS
    • Rescision de los Creditos
    • Créditos Cubiertos por el INFONAVIT en caso de Incapacidades
    • Aportaciones Voluntarias del Trabajador
    • Recuperaciones de Creditos

    IV.- INFRACCIONES Y MULTAS

    • Infracciones
    • Multas
    • Recurso de Inconformidad

    V.- PUNTOS  IMPORTANTES  SOBRE IMSS

    • IMSS desde su empresa (IDSE). Firma digital. SUA
    • Principales infracciones y  sanciones
    • Caso práctico sobre integración salarial

    VI.- EL DICTAMEN FISCAL ANTE EL IMSS, CONSEJOS  PRÁCTICOS

    VII.- ERRORES MUY COMUNES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL, CONSECUENCIAS Y COMO EVITARLOS

    • No asegurar al trabajador o hacerlo de manera extemporánea
    • Disfrazar el sueldo por honorarios, comisiones, etc.
    • Inadecuado manejo de la prima de riesgo de trabajo
    • No llevar al corriente los contratos y expedientes  de los trabajadores

    CASOS PRACTICOS *** PRACTICAS A REALIZAR

    • Calculo del Salario Base de Cotizacion
    • Calculo del Subsidio al Empleo
    • Calculo de Nomina Semanal
    • Calculo de Nomina Decenal
    • Calculo de Nomina Quincenal
    • Calculo de Finiquito
    • Calculo de Liquidación

    PAPEL DE TRABAJO PARA CALCULO DE NOMINA AUTOMATIZADO

    • El papel de Trabajo se Incluye UNICAMENTE al Termino del Diplomado
    • Constancia de Participación con Valor curricular